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摘要:
随着各种新技术的发展,人力资源管理信息系统出现了革命性的变革,它能够从人力资源管理的角度出发,用集中的数据库将所有与人力资源相关的数据,如薪资福利、招聘等个人信息和历史资料统一管理起来,形成集成的信息源、友好的用户界面、强有力的报表生成工具和分析工具,使得人力资源管理水平得到了本质性的提高.
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文献信息
篇名 信息化在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 汽车科技 学科 经济
关键词 信息化 人力资源管理转型 人力资源管理系统 e-HR
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F272
字数 5049字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2550.2008.01.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘开国 东风汽车有限公司信息系统开发部 1 14 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
人力资源管理转型
人力资源管理系统
e-HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车科技
双月刊
1005-2550
42-1323/U
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风三路东合中心B904
38-343
1973
chi
出版文献量(篇)
2615
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11494
论文1v1指导