我国企业并购出发点的文化思考与定位

• 作者: 王圣宠
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 并购 文化整合 文化协同 模式
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 企业改革与发展
• 页码范围: 61-64
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

并购是现代企业成长的主要方式.并购中的文化差暑,不仅会引发文化冲突,也潜藏着文化协同与创新发展的优势和机遇.我国企业并购是在企业改革和社会转型过程中进行的,承担着建构企业自身文化、整合竞争能力和实现中国企业文化现代转型的使命.在对并购目标进行选择时应充分考虑文化协同的可能性,一旦做出并购决策,便应抓住文化生长的契机,从深层次上进行文化整合与提升,通过综合创新,从根本上改革和优化并购企业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王圣宠	厦门大学法学院	7	34	2.0	5.0