勘察设计企业薪酬设置中的问题和解决对策

• 作者: 林勇
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 勘察设计 薪酬设置 问题 对策
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 观察思考
• 页码范围: 4-7
• 页数: 4页
• 分类号: C931
• 字数: 5778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2008.01.002

摘要

薪酬分配体系的变革与完善是现阶段许多勘察设计企业关注的热点.本文从勘察设计企业特征入手,列举并分析了勘察设计企业现有薪酬体系存在的主要问题,提出了基于价值导向的薪酬设置思路和对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林勇		4	12	2.0	3.0