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摘要:
英国工会作为劳资关系的重要组成部分,在英国劳资关系史上占据非常重要的地位,对英国劳资关系立法起着重要作用.但是,工会在成立之初,其主要目标并不是推动政府的立法,工会对劳资关系立法起到持续性推动作用是19世纪下半叶才开始的.
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文献信息
篇名 1860-1880年英国工会与劳资关系立法
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 历史
关键词 英国工会 劳资关系 立法
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 79-83
页数 5页 分类号 K561.43|D411
字数 6029字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金燕 南京邮电大学社会科学系 24 40 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
英国工会
劳资关系
立法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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