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摘要:
文章从五个不同的理论视角——理性、学习与认知、制度、演化以及协同演化——对组织战略变革文献进行全面的比较与综述,指出不同的理论视角相互补充,揭示了战略变革这一复杂组织现象的不同侧面.组织战略变革的情境性、复杂互动性和多重性等特征,决定了具有较强解释力的战略变革理论,必须有机地包客、整合多个理论视角.
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文献信息
篇名 基于多维视角的组织战略变革理论透视与整合
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 战略变革 理论视角 整合
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 58-59,86
页数 3页 分类号 F1
字数 5280字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.09.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王益民 山东大学管理学院 28 277 10.0 16.0
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战略变革
理论视角
整合
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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