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基于多维视角的组织战略变革理论透视与整合
基于多维视角的组织战略变革理论透视与整合
作者:
王益民
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
战略变革
理论视角
整合
摘要:
文章从五个不同的理论视角——理性、学习与认知、制度、演化以及协同演化——对组织战略变革文献进行全面的比较与综述,指出不同的理论视角相互补充,揭示了战略变革这一复杂组织现象的不同侧面.组织战略变革的情境性、复杂互动性和多重性等特征,决定了具有较强解释力的战略变革理论,必须有机地包客、整合多个理论视角.
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文献信息
篇名
基于多维视角的组织战略变革理论透视与整合
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
战略变革
理论视角
整合
年,卷(期)
2008,(9)
所属期刊栏目
博士论坛
研究方向
页码范围
58-59,86
页数
3页
分类号
F1
字数
5280字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2008.09.021
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王益民
山东大学管理学院
28
277
10.0
16.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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节点文献
战略变革
理论视角
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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