论雇主责任的理论基础

• 作者: 张友连 朱晨
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 雇主责任 道德义务 权利义务一致 公共利益
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 107-111
• 页数: 5页
• 分类号: D921
• 字数: 7139字
• 语种: 中文

摘要

从侵权行为一般理论上讲,一个人只自己的行为负责而不应该对他人的行为承担责任.而雇主责任却要求在一定情况下,雇主必须为雇员对第三人造成损害承担替代性的责任,这种看似"不合理"的制度得以产生、存在、发展必然有其深厚的理论基础.道德义务论、权利义务相一致论、公共利益论分别构成了雇主责任的伦理基础、法理基础和价值基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张友连	浙江工业大学法学院	38	146	8.0	10.0
2	朱晨	浙江工业大学法学院	1	13	1.0	1.0