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摘要:
2007年以来,各单位紧紧围绕推进"精准、高效、和谐"发展战略和实现全年各项奋斗目标,扎实推进标杆车间创建工作,员工的责任意识、精准意识和品牌意识进一步增强,车间领导力、执行力和价值创造能力持续提升.在2006年培育形成12个标杆车间基础上,2007年又实现了新的突破,22个车间被集团公司命名为第二批标杆车间.
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来源期刊 济钢管理 学科
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年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
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济钢管理
双月刊
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山东济南工业北路21号
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