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摘要:
建设社会主义和谐社会是一项宏大的社会系统工程,其内容体现于社会的方方面面。和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标。企业作为社会的基本单元之一,是劳动关系集中体现的领域,劳动关系和谐与否,将直接影响到和谐社会的建设。笔者认为,国有企业长期坚持的“依靠”方针和以人为本的管理策略,是建设和谐企业劳动关系的重要手段。构建和谐的劳动关系,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业要树立以人为本的科学发展观,通过建设和谐的内外环境,建立和谐稳定的劳动关系,为构建和谐社会作出积极的贡献。
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文献信息
篇名 试论建立和谐企业劳动关系
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 社会主义和谐社会 企业劳动关系 社会系统工程 “依靠”方针 构建和谐社会 以人为本 科学发展观 关系和谐
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 D616
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 中国石化集团茂名石油化工公司工会 85 250 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义和谐社会
企业劳动关系
社会系统工程
“依靠”方针
构建和谐社会
以人为本
科学发展观
关系和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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