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摘要:
21世纪企业的生存和发展与企业文化的发展密切相关。企业文化是企业的核心竞争力之一.体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化.是食业管理的灵魂.是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。企业义化的形成和发展,蕴含了企业根植历史、体现现实、引领未来的人文精神。企业文化对于企业经营管理具有多种作用,概括起来可分为五个方面,即导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用,其中企业文化的约束作用因其独特的文化内涵越来越得到大家的普遍重视。
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文献信息
篇名 浅析企业文化的软约束作用
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 企业文化 软约束 企业经营管理 企业综合实力 凝聚作用 核心竞争力 经营哲学 精神内核
年,卷(期) jsqygl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
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企业文化
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经营哲学
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研究起点
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期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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2125
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