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摘要:
新出台的《劳动合同法》以专节形式对劳务派遣作出了规定,正式确立了劳务派遣这种新的用工方式在我国法律上的地位。在新的形势下,随着劳务派遣人员队伍的不断发展壮大,如何切实按照《工会法》、《劳动合同法》等的要求,把广大劳务派遣人员组织、吸收到工会组织中来,对于维护广大劳务派遣人员的合法权益,扩大工会组织的覆盖面,调动劳务派遣人员的积极性,促进经济社会的健康发展都具有重要意义。为此,我们对组织劳务派遣人员加入工会情况进行了调研。现将调研情况报告如下。
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规范劳务派遣不如限制使用
劳务派遣
限制使用
全国人大常委会
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关于国有企业工会维护劳务派遣工权益的探讨
劳务派遣工
权益
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国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
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主要表现
劳务派遣面临的问题与对策
劳务派遣
同工同酬
劳动合同
劳动者
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于组织劳务派遣人员加入工会情况的调研报告
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 《工会法》 劳务派遣 人员组织 调研 《劳动合同法》 工会组织 用工方式 人员队伍
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-8
页数 6页 分类号 D412.67
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
《工会法》
劳务派遣
人员组织
调研
《劳动合同法》
工会组织
用工方式
人员队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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