试论人事统计工作中的分析和预测

• 作者: 周春燕
• 来源期刊: 山东统计
• 学科: 经济
• 关键词: 人事统计工作 需求预测 人事管理工作 人才队伍建设 内部人员 培训规划 统计方法 科学化
• 年，卷（期）: sdtj,（2）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F832.31

摘要

人事统计工作是人事管理的一项基础性工作．不仅能为本单位提供详尽的人员量化信息．用于内部人员岗位调配、职位配置、需求预测等．而且对于人才队伍建设的培训规划、政策研究等方面也有着重要意义。人事统计的目的是为了应用、收集、整理、提供准确的人员量化信息．利用统计方法对数据进行科学分析．指导人事管理工作．从而使人事管理工作更加科学化。

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1	周春燕		1	0	0.0	0.0