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摘要:
知识、技能、管理经验是不能单独存在的,它必须以人为载体。掌握着知识、技能和管理经验的人(即人力资源)成为会计主体参与市场竞争的核心武器.是会计主体经济增长的依托。会计主体取得和使用人力资源都要付出一定的代价。因此.作为对会计主体价值运动进行核算与监督的会计.必须将会计主体所拥有的人力资源在生产过程中所形成的价值运动包括在其核算与监督的范围内.从而形成人力资源会计。
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定义
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理论框架
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人力资源会计
确认
计量
浅论人力资源会计
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财务会计核算
人力资产账户
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文献信息
篇名 透析人力资源会计
来源期刊 天津财会 学科 经济
关键词 人力资源会计 会计主体 透析 管理经验 价值运动 经济增长 市场竞争 主体参与
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-10
页数 5页 分类号 F234.3
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
会计主体
透析
管理经验
价值运动
经济增长
市场竞争
主体参与
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津财会
双月刊
天津市河西区广东路67号会计之家四楼
出版文献量(篇)
2574
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