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摘要:
当前科学发展观贯彻落实的总体情况良好,但也有一些地方存在一定问题,主要表现为认识上存在误区、行动上存在偏差。造成这些问题的原因从主观看在于有些领导干部的领导能力水平和思想境界存在问题;从客观看是干部教育培训的机制和干部绩效考核机制不够完善所致。提高领导干部深入贯彻落实科学发展观的能力与境界,关键是要坚持和完善教育培训和绩效考评两个机制。
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谈领导干部贯彻科学发展观的能力建设
领导干部
贯彻
科学发展观
能力建设
企业改革发展必须贯彻落实科学发展观
企业
改革发展
贯彻落实科学发展观
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高领导干部深入贯彻落实科学发展观的能力与境界
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 政治法律
关键词 科学发展观 干部教育 教育培训机制 绩效考评机制
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-99
页数 5页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈先春 中共武汉市委党校党史党建部 17 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
干部教育
教育培训机制
绩效考评机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
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10
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5441
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