军队医院文职护士工作状况分析及管理对策

• 作者: 李华 陈丽丽
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 文职护士 工作状况 护理管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: R823
• 字数: 1979字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2008.09.013

摘要

对文职护士工作状况及近2年文职护士理论知识与操作考核情况进行分析.护士长对文职护士骨干作用和技术水平评价较高,其模范作用和综合素质的评价则较低;文职护士考核优良率与聘用护士比较.并没有凸显其应有的优势,与考核的内容较为基础,没有体现对高新技术的掌握情况有关.文职护士在军队医院中还未能完全发挥作用,管理措施需要加强和完善.通过"选、训、用、管"四位一体的管理模式.合理选拔、积极培训、科学使用、有效管理,形成择优选拔的聘用机制,绩效考核的使用机制,优胜劣汰的竞争机制,制度完善的管理机制.另外,也要改革考核的内容以体现文职护士的实际水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽丽	中国人民解放军第458医院护理部	23	55	3.0	7.0