学好用好《劳动合同法》 促进企业和谐稳定发展

• 作者: 廖正清
• 来源期刊: 广西烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同 烟草企业 聘用工 员工管理 和谐发展 薪酬分配 薪酬激励机制 人力资源 绩效导向 用工制度
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: F426.8

摘要

新的《劳动合同法》于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》的出台,对于烟草企业劳动用工有着重大的影响。认真学好用好《劳动合同法》,对促进烟草企业和谐规范用工,有重要意义。长期以来烟草行业用工不规范的问题比较突出,在实行新的《劳动合同法》前,烟草行业的用工构成非常复杂,管理比较混乱,有正式工,聘用工,临时工,劳务工,季节工等等。按照新的劳动合同法实施以后,就只有一种身份,都是以劳动合同为契约的烟草员工。这对于规范企业用工,加强人员管理将起着积极的推动作用。

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