广西护理人员职业枯竭状况调查分析

• 作者: 廖庆兰 李贞 林丽 王翔南 胡世红 苏莉 蔡洁 韦波 韦海肖
• 来源期刊: 应用预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业枯竭 调查 心理测评
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 262-265
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3466字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-758X.2008.05.002

摘要

目的 分析广西护理人员的职业枯竭状况及其特征.方法 采用多阶段按比例分层整群系统抽样法,使用自编的职业枯竭量表对2 759名护理人员进行问卷调查.采用SPSS13.0软件进行统计分析.结果 学历越高的护理人员去人性化和低成就感因子分越高.一级医院护理人员的情绪衰竭因子分和职业枯竭总分最低,三级医院护理人员的各项分值均为最高.护龄≤10年的护理人员情绪衰竭因子分最低.内外妇儿科护理人员情绪衰竭、去人性化、低成就感因子分和职业枯竭总分均显著高于其他科室护理人员.结论 受教育程度、医院等级、护龄、不同科室的护理人员职业枯竭状况存在差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏莉		36	258	9.0	14.0
2	韦波	广西医科大学公共卫生学院	135	886	14.0	20.0
3	胡世红		16	34	3.0	5.0
4	廖庆兰		9	12	2.0	3.0
5	蔡洁		11	51	3.0	7.0
6	李贞	广西医科大学公共卫生学院	12	44	5.0	6.0
7	林丽		2	2	1.0	1.0
8	王翔南		3	16	2.0	3.0
9	韦海肖		2	18	2.0	2.0