浅谈带薪年休假制度的实施和企业现状的冲突

• 作者: 刘雪钊
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 带薪年休假 制度实施 企业
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2008.08.027

摘要

人性化的管理、人性化的社会是发展和谐中国的必要条件.现代企业拥有一项好的休假制度,是员工舒缓压力的直接通道,它极大的关系着员工工作满意度的高低.带薪年休假的实施充分体现了企业的人生化,但在实施过程中也存在着很多问题.笔者就这些问题进行阐述说明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘雪钊		2	1	1.0	1.0