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摘要:
创新型人才产生于创新性管理之中,高校内部管理体制创新是创新型人才培养的制度保障和重要支撑.文章从造就创新型人才的目标和要求出发,对广州高等教育内部管理体制的改革与创新进行了深入的分析和探讨,并就其如何促进创新型人才培养提出了若干建议和对策.
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文献信息
篇名 创新型人才培养与广州高等教育内部管理体制改革探讨
来源期刊 广州城市职业学院学报 学科 教育
关键词 创新型人才 高等教育 内部管理体制
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 81-85
页数 5页 分类号 G648
字数 5805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0408.2008.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晓婷 中山大学教育学院 5 90 3.0 5.0
2 刘楚佳 广州城市职业学院高等教育研究所 38 266 10.0 15.0
3 朱宝莉 中山大学政务学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
高等教育
内部管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州城市职业学院学报
季刊
1674-0408
44-1642/Z
16开
广州市广园中路248号
1985
chi
出版文献量(篇)
1283
总下载数(次)
4
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