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摘要:
借助一份试卷或者一套专门设计的软件,相对抽象的个人能力就可以像温度、距离一样得到测定。在我国,随着升学就业等竞争的加剧,人才流动频繁,这种被称为人才测评的现代考评技术已广泛深入到招聘、晋升环节,当下的国家公务员考试制度、职业倾向测试等都在运用人才测评手段。
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文献信息
篇名 我国人才测评呈现产业化发展趋势
来源期刊 成人高等教育 学科 社会科学
关键词 人才测评 发展趋势 产业化 公务员考试制度 个人能力 人才流动 测评手段 职业倾向
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号 C96
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评
发展趋势
产业化
公务员考试制度
个人能力
人才流动
测评手段
职业倾向
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