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摘要:
20世纪80年代以来,全球企业发展的一个重要趋势,是企业文化对企业的经营业绩、兴衰成败所起的作用越来越显著.企业文化建设是提升企业整体素质的系统工程,是企业长寿、基业常青之道.企业文化力是企业健康持续发展的强大的内在驱动力.本文对坚持什么样的企业文化创新观作了探讨.
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文献信息
篇名 坚持什么样的企业文化创新观
来源期刊 理论前沿 学科 社会科学
关键词 企业文化 建设 创新
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 前沿论坛
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 G122
字数 2804字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾春峰 中国企业文化研究会 10 11 1.0 3.0
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企业文化
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期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
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3226
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5
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19748
论文1v1指导