人力资源管理理论发展历程的回顾

• 作者: 刘晓英
• 来源期刊: 甘肃省经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 人力资源管理 战略人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 经济理论与实践
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 3171字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理理论的发展历史就是人的价值被不断发现的过程,因此可以把人力资源管理理论的发展历程分为四个阶段:劳动管理阶段,人际关系阶段,组织行为阶段以及战略人力资源管理阶段,并可按照同一逻辑展望人力资源管理理论的未来发展方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓英	北京大学政府管理学院	2	27	1.0	2.0