解读劳动合同法提升企业人力资源管理水平

• 作者: 王灿 秦伟平
• 来源期刊: 重庆工商大学学报（西部论坛）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《中华人民共和国劳动合同法》 人力资源管理 软着陆
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 88-92
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92|D922.52
• 字数: 6472字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2008.04.022

摘要

<中华人民共和国劳动合同法>的颁布,对企业而言是挑战也是机遇.<劳动合同法>从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求;同时也促使企业人力资源管理工作转变理念.企业的发展模式,应由以低劳动成本为基本竞争手段转变为以构建和谐劳动关系、提高企业创新能力为基本竞争手段,从而成功实现<劳动合同法>在企业管理工作中的软着陆.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦伟平	石河子大学经济贸易学院	7	83	4.0	7.0
2	王灿	石河子大学经济贸易学院	1	5	1.0	1.0