国有上市公司实行股票期权激励机制的制度约束分析

• 作者: 张炳雷
• 来源期刊: 理论前沿
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 股票期权 制度 投机 道德风险
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: F830.91
• 字数: 4596字
• 语种: 中文

摘要

中国国有上市公司开始对高级管理人员实行股票期权的激励形式,但这种激励形式在客观上却存在着严重的制度约束.国有企业内部的行政级别制度、股票市场的高投机性、监管制度和恶意收购制度的缺少都令股票期权激励机制难以实现其设立的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张炳雷	吉林大学中国国有经济研究中心	14	57	4.0	7.0