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摘要:
高职毕业生是职教三年人才培养的产品,他们在职场人才竞争中的现实表现,就是市场对高职教学质量的鉴定。高职毕业生对自身资源开发的角色认知与熟练水平是其要害与关键。从求职过程透视高职毕业生的角色意识,有利于审视高职育人机制中存在的问题,有助于高职课程改革的深化与高职学生的潜能开发,为高职办学质量的提升提供现实依据。
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文献信息
篇名 从职场透视毕业生的角色意识
来源期刊 泸州职业技术学院学报 学科 教育
关键词 专业人才 高职毕业生 角色意识 潜能开发
年,卷(期) jcjyc_2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 G717.38
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建平 泸州职业技术学院机电系 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业人才
高职毕业生
角色意识
潜能开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
酒城教育
季刊
16开
四川省泸州市龙马潭区长桥路2号
1986
chi
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8
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