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摘要:
高层次人才是企业发展的核心.针对柳州车辆段当前高层次人才队伍建设中存在的成长环境、培训规划、选拔、激励机制和均衡发展等方面存在的问题,提出了营造人才脱颖而出的环境、建立高层次人才培训规划、使用机制、完善激励机制和全面造就高层次人才的工作建议.
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文献信息
篇名 柳州车辆段高层次人才队伍建设的思考
来源期刊 铁道运营技术 学科 经济
关键词 铁路车辆段 高层次人才 队伍建设 成长环境 培训规划 激励机制
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 44-46,49
页数 4页 分类号 F530.6
字数 4205字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8686.2008.04.018
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研究主题发展历程
节点文献
铁路车辆段
高层次人才
队伍建设
成长环境
培训规划
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
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1675
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5
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2959
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