试论高校后勤EAP的构建

• 作者: 吕晓波 王明炬 赵树魁
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤 EAP 心理报酬 构建
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 教育综述
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: G64
• 字数: 4582字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.21.042

摘要

高校后勤文化建设是高校后勤企业实施文化管理,提升核心竞争力的重要发展途径.EAP是一项员工帮助计划,是企业为员工设立的一项精神上的福利项目.构建高校后勤EAP是高校后勤文化建设中的新任务,是高校后勤企业实施文化管理,向员工支付"心理报酬"的运行机制.高校后勤EAP的构建具有重要的战略意义,发展前景广阔,应有明确的发展对策,积极推进高校后勤EAO的构建.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵树魁	大庆师范学院教育科学学院	22	52	4.0	6.0
2	吕晓波	大庆师范学院教育科学学院	7	5	2.0	2.0
3	王明炬	大庆师范学院教育科学学院	2	3	1.0	1.0