作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
李昊最近遇到了麻烦。这位快速消费品制造公司的总裁花了3个月时间,去寻找一名满意的销售总监,好不容易找到了一个合适人选,但上任3个月后就离开公司另谋高就。李昊说,“要招收低层次的人才很容易,但要找到好的中高级人才比较困难”。
推荐文章
高职种子生产与经营专业人才支撑的培养模式
培养模式
种子生产
专业人才
经营
支撑
高职
实训基地建设
种子产业
新农村建设中连锁经营实用人才培养策略研究
农村连锁经营
实用人才
培养策略
种子生产与经营专业人才培养模式创新与实践
高职
种子生产与经营专业
人才培养模式
创新
人才的成长靠"经营"
人才
培养
方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 张伟强:人才自主培养的经营价值
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 中高级人才 经营价值 自主培养 张伟 制造公司 快速消费品 销售总监 总裁
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张伟强 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中高级人才
经营价值
自主培养
张伟
制造公司
快速消费品
销售总监
总裁
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
论文1v1指导