党政领导干部的个人素质：跨文化比较的视角

• 作者: 崔红 王登峰
• 来源期刊: 中国浦东干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人格 工作绩效 胜任特征 性善—性恶假设 党政干部
• 年，卷（期）: zgpdgbxyxb_2008,（1）
• 页码范围: 41-48
• 页数: 8页
• 分类号: D262.3

摘要

本文在对实证研究的结果进行系统总结的基础上,提出对党政领导干部个人素质的测量和评估需要结合中国文化的特点,不能简单照搬西方的理论和测量工具。对党政领导干部的个性特点、工作绩效及胜任特征的研究表明,这三个方面的理论模型和测量工具均与西方的相关理论和模型存在显著差异。文中还针对中西方文化的差异提出了"性善-性恶假设",用以解释中西方文化及个人行为的差异,并讨论了心理学研究中国化的重要性和机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔红	解放军总医院医学心理科	75	2180	27.0	45.0
2	王登峰	北京大学人格与社会心理学研究中心	109	3892	35.0	60.0