高职院校人才激励机制的探索

• 作者: 李凌燕 王敏
• 来源期刊: 电力学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 人力资源管理,管理流程 机制
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 分类号: G717
• 字数: 3409字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6548.2008.03.017

摘要

面对当前高校人才竞争激烈,高等职业院校区多、管理难度大的现状,通过对高职院校人力资源管理的基点定位的认识、讨论了高等职业院校人力资源管理的人本理念,分析了激励机制的特点,讨论了人力资源管理实践途径.在此基础上,具体探讨了高等职业院校人力资源管理的人本理念,再造了包括测评机制、选拔机制、培养机制、激励机制等组成的人力资源管理流程,为同类院校的人力资源管理提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李凌燕		22	52	4.0	6.0
2	王敏		16	56	4.0	6.0