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摘要:
指标赋权是C4ISR系统效能评估的重要环节,提出了一种新的指标赋权方法──群体可拓层次分析法(GEAHP),较好地解决了指标赋权过程中多专家意见集结的问题,以及判断矩阵的合理构建和一致性检验问题.描述了GEAHP的基本过程,并通过实例对其正确性进行了验证.
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文献信息
篇名 群体可拓层次分析法在C4ISR系统效能指标赋权中的应用
来源期刊 装甲兵工程学院学报 学科 军事
关键词 群体可拓层次分析法 C4ISR系统 指标赋权
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 装备建设与保障
研究方向 页码范围 25-29
页数 5页 分类号 E919|N94
字数 4487字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1497.2008.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋爱斌 装甲兵工程学院技术保障工程系 18 78 4.0 8.0
2 孟庆均 装甲兵工程学院技术保障工程系 11 64 3.0 8.0
3 朱立民 空军第三飞行学院训练保障处 3 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
群体可拓层次分析法
C4ISR系统
指标赋权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
装甲兵工程学院学报
双月刊
1672-1497
11-3984/E
大16开
北京市丰台区杜家坎21号
1987
chi
出版文献量(篇)
2389
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9561
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