构建富有时代气息的大企业文化格局——关于现代企业文化建设的理论分析与思考

• 作者: 张豫锋
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 文化体系 资源整合 主流引路
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.06.026

摘要

企业管理的最高境界是文化管理.企业文化是企业之魂,是企业软实力的体现,是企业永远立于不败、勇往直前的基础.作为中小型国有企业,如何构建大文化格局?关键:一是要结合时代特征,紧扣时代脉搏,与时俱进顺大势;二是要构建开放包容的文化体系,在借鉴、整合中不断丰富和发展自己的企业文化;三是要结合企业实际,尊重历史,接合现实,在传承中扬弃,在发展中创新.

作者信息

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