考察干部实绩要处理好五个关系

• 作者: 田松柏 胡艺华
• 来源期刊: 政工师指南
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部实绩 群众公认原则 用人导向 领导干部 正确政绩观 科学发展观 主观随意性 德才兼备
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

党的十七大提出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。工作实绩是干部能力的具体体现。注重实绩既是党和国家的一贯要求与做法，也是新形势下干部工作必须坚持的基本原则。但是注重实绩必须体现科学发展观和正确政绩观的要求，全面准确了解领导干部的工作业绩，减少考核者的主观随意性。因此，在确定领导干部实绩时，特别要注意处理好五个关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡艺华		55	156	7.0	10.0
2	田松柏		2	3	1.0	1.0