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民营企业人力资源管理中激励机制探析
民营企业人力资源管理中激励机制探析
作者:
胡昭霖
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人力资源管理
民营企业
激励机制
人才管理机制
管理制度
管理基础
创业者
市场
摘要:
在以市场为取向的改革初期.民营企业大多是依靠自身辛苦打拼。善于抓住时机建立和发展起来的。此时在激烈的竞争中如何生存是对企业最重要的挑战.创业者们首先注重的是企业的成本和利润.无法从整体上对管理制度进行宏观的构建。由于企业管理基础薄弱.再加上长期对人力资源的认识不够,企业没有一套健全、规范的选人、用人、留人的人才管理机制。
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侧重点
转变
国有企业人力资源管理的激励机制
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人力资源管理
激励机制
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对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
内容分析
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文献信息
篇名
民营企业人力资源管理中激励机制探析
来源期刊
淮海论坛
学科
经济
关键词
企业人力资源管理
民营企业
激励机制
人才管理机制
管理制度
管理基础
创业者
市场
年,卷(期)
2008,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
35-37
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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胡昭霖
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引文网络
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节点文献
企业人力资源管理
民营企业
激励机制
人才管理机制
管理制度
管理基础
创业者
市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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淮海论坛
主办单位:
中共徐州市委党校
徐州市行政学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1003-6792
CN:
开本:
出版地:
徐州市解放南路169号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
619
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