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摘要:
公安派出所巡逻民警的目标管理考核是民警录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据,同时,又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导.为使考核客观公正,从而促进公平,提高效率,保证廉洁,以真正使巡逻工作做强、做精,就有必要积极探索公安派出所巡逻民警履职考核的创新与完善.
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考评
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公安派出所
消防监督
管理工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公安派出所巡逻民警履职考核新探索
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 派出所 巡逻民警 履职考核 新探索
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 D631.19
字数 5498字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2008.01.008
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研究主题发展历程
节点文献
派出所
巡逻民警
履职考核
新探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
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