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摘要:
本文通过对 10 家深圳市民营医院 299 名员工的随机抽样调查,揭示了深圳市民营医院员工忠诚度的总体状况,分析了其关键影响因素.并在此基础上,提出若干对策,以期为民营医院的人力资源管理和相关政策制定提供参考.
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移动忠诚度
文献综述
影响因素
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 深圳市民营医院员工忠诚度调查分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 民营医院 员工忠诚度 薪酬待遇 归属感 个人发展
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 R192
字数 3754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2008.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡大琴 华中科技大学医药卫生管理学院 9 87 6.0 9.0
2 金新政 1 5 1.0 1.0
3 许卫卫 华中科技大学医药卫生管理学院 3 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2018(3)
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  • 二级引证文献(3)
2019(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
民营医院
员工忠诚度
薪酬待遇
归属感
个人发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
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