知识型企业和谐劳动关系构建的管理向度

• 作者: 林兴发
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 知识型企业 管理创新
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: [劳动关系研究]
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: F249.26
• 字数: 5176字
• 语种: 中文

摘要

知识型员工具有素质高、地位高、需要层次高等特点,相对于劳动密集型企业,知识型企业和谐劳动关系具有更高要求.知识型企业构建和谐劳动关系不能仅仅依靠法律约束和行政干预,企业管理创新是重要途径.根据知识型员工的特点,实行柔性管理和加强压力管理是构建知识型企业和谐劳动关系的有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林兴发	湖北工业大学经济与政法学院	58	207	8.0	11.0