作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
创新人才应具备的潜质概括说来应有“五干”精神:肯干、能干、善干、恒干、敢干。 “肯干”解决的是动力问题。钟南山说,人不仅要生活在现实中,还要生活在理想中。创新人才首先要对理想有执著的追求。有理想才会有动力,正如“业务能力强的人不如喜欢这份工作的人,喜欢这份工作的人不如陶醉这份工作的人。”
推荐文章
高职创新人才培养
高职院校
创新
人才
护理基层创新人才评价体系研究探讨
基层创新人才
护理
评价体系
拔尖创新人才培养模式研究
拔尖创新人才
培养模式
特征
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新人才应具备“五干”潜质
来源期刊 教育情报参考 学科 教育
关键词 创新人才 潜质 有理想 动力问题 业务能力 钟南山 生活
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新人才
潜质
有理想
动力问题
业务能力
钟南山
生活
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育情报参考
月刊
北京北三环中路46号
出版文献量(篇)
4759
总下载数(次)
13
总被引数(次)
0
论文1v1指导