试谈企业文化激励功能——从企业文化的构成分析

• 作者: 王文通
• 来源期刊: 陕西职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 结构 激励 功能
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

企业文化的结构分为四个层次:价值层、规范层、行为层、实体层,价值层是企业文化的核心,其他3个层次是价值层的外显形态;每个层次由于其在企业文化建设中的地位不同,因而显现出不同的激励功能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文通		20	42	3.0	6.0