"第一印象"的信息机制及其激励效应分析

• 作者: 刘广灵
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 第一印象效应 信息机制 声誉机制
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 105-113,145
• 页数: 10页
• 分类号: F406.14
• 字数: 10461字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2008.12.014

摘要

本文应用声誉机制模型分析"第一印象"效应的信息机制和激励效果.结果表明,在能力不变的条件下,越是初期表现越具有持久的影响,所以"第一印象"对代理人激励存在衰减效应,而在能力服从自回归序列变化的条件下,代理人的长期劳动供给得以改善,从而证明了"第一印象"长期激励效果不佳,以及增加工作挑战性、将第一印象与近因效应结合起来可以减少激励衰减效应的结论,对管理实践有重要的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘广灵	清华大学经济管理学院	16	17	3.0	3.0