百年管理史的文化诠释

• 作者: 陈荣耀
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科学主义 人文主义 文化交融 创新
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 34-41
• 页数: 8页
• 分类号: C93.09
• 字数: 9865字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3988.2008.05.006

摘要

20世纪的百年管理史被划分为五个阶段,即以绩效为中心的科学管理,以人本为中心的行为科学管理,以技术为中心的现代管理,以东方文化为中心的柔性管理,以及以流程整合为中心的创新管理.现代管理科学在特定的文化背景基础上随着供求矛盾的深化而演绎其全部进程.管理创新的本质是文化创新和文化革命.东方文化的现代管理使命是天人合一、追求合谐、整合资源和创新需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈荣耀		36	267	7.0	15.0