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摘要:
20世纪中期以来,目标管理与质量管理逐渐成为现代管理的主流,受到理论界与实践家的重视.两者都强调支人为本的管理理念,以相同的人性观为理论支撑.但在理论的切入点和方法手段的运用上有所侧重.全面质量管理让员工有更多自我提升的机会,而且列加立足于现实,其管理方法也更加实际.
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文献信息
篇名 目标管理与质量管理的人性观比较
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 人性观 目标管理 质量管理 全面质量管理
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F2
字数 4226字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常思亮 湖南师范大学教育科学学院 40 140 6.0 10.0
2 李梦萱 湖南师范大学教育科学学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人性观
目标管理
质量管理
全面质量管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
总被引数(次)
2305
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