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摘要:
护工是医疗体制改革和社会结构变迁的产物,护工管理工作目前还没有行之有效的管理模式.家庭结构的小型化和社会的老龄化,护工已经成为一个不可或缺的社会角色,他们增进了社会总体福利水平.目前,护工行业准入的门槛不高,交易价格偏低,因此,护工应该由非赢利组织管理,促进其行业的发展.
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文献信息
篇名 以福建省立医院为例谈护工的社会角色与组织管理
来源期刊 中国社会医学杂志 学科 医学
关键词 管理模式 非赢利性组织 护工
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 214-216
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3583字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5625.2008.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张学军 福州大学人文社科学院社会学系 17 63 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理模式
非赢利性组织
护工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会医学杂志
双月刊
1673-5625
42-1758/R
16开
武汉市航空路13号华中科技大学同济医学院内
1983
chi
出版文献量(篇)
2930
总下载数(次)
8
总被引数(次)
20190
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