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摘要:
又到财政年度的年末,除了要做会计结算工作外,公司经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效评价会议。由于人事部门的催促,主管们给员工每人发送一份评价表,待他们填好后,主管就表中内容同每人谈上15分钟,然后签上名。乌拉,问题解决了:纸面上的工作完成了,人力资源部也很满意,每个人又都从纸上回到现实中去。这一幕情景或许大家并不陌生。如今,曾被
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篇名 绩效管理:从“鸡肋”到美味
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 绩效管理 员工 高绩效 绩效评价 管理者 评价表 管理理论 解决问题 问题解决 工作绩效
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
员工
高绩效
绩效评价
管理者
评价表
管理理论
解决问题
问题解决
工作绩效
研究起点
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月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
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