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摘要:
新的时期.随着国有企业的体制改革不断深化和现代化企业制度的逐步建立.传统的管理模式已经不能完全适应新形势新任务的要求。因此.胡锦涛同志在党的十七大报告中提出.“注重人文关怀和心理疏导.用正确方式处理人际关系”的新要求。这一要求彰显了党中央的人本情怀.为企业的管理工作提供了更为扎实的理论基础.既为企业管理工作丰富了内容、指引了方向.也对企业管理工作提出了更现实、更高的要求。
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文献信息
篇名 人文关怀--新时期企业管理工作的重要内容
来源期刊 山东统计 学科 经济
关键词 企业管理工作 人文关怀 现代化企业制度 管理模式 体制改革 国有企业 人际关系 心理疏导
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理工作
人文关怀
现代化企业制度
管理模式
体制改革
国有企业
人际关系
心理疏导
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东统计
双月刊
济南市经四路158号
出版文献量(篇)
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