职工最低工资标准执行难的原因及对策探析

• 作者: 钟丽华
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 最低工资标准 最低工资制度 劳动者权益 劳动保障
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 103-107
• 页数: 5页
• 分类号: F249.24
• 字数: 6199字
• 语种: 中文

摘要

现实中对最低工资标准的执行效果不尽人意,主要原因是企业经营者利欲熏心,遵纪守法意识淡薄,地方政府官员职能错位,劳动执法部门监管不得力甚至不作为,法律法规不健全,劳动力市场供求失衡,工会的缺位和失职.因此,要加强宣传教育,转变观念,健全和完善最低工资标准的法律法规体系,建立和完善监督机制,促进劳动力市场供求关系平衡.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟丽华	山东司法警官职业学院基础部	12	125	3.0	11.0