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摘要:
通过对国有企业培训开发进行定性和定量的分析,找出目前在培训过程中的得失及存在问题,有助于企业员工素质和能力的提高以及企业经营效益的增加.
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对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
培训方式
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国有企业
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅议国有企业员工培训和开发
来源期刊 陕西煤炭 学科 工学
关键词 培训 开发 国有企业 员工
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 企业管理及其他
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 TD-931
字数 1636字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2008.06.050
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训
开发
国有企业
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
5617
总下载数(次)
11
总被引数(次)
9355
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