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摘要:
水电行业实行市场化经营,企业劳资关系多样化,复杂化,水电职工群体结构发生变化,水电企业管理遇到了很大的挑战和难题.要提高企业的竞争力和凝聚力,就需要弘扬企业文化,企业文化的本质是以人为本,企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作行为.企业文化也是国有企业的一种核心竞争力.
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文献信息
篇名 水利水电行业企业文化漫谈
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 水电行业 企业文化 浅议与探讨
年,卷(期) 2008,(25) 所属期刊栏目 企业与管理(1)
研究方向 页码范围 467
页数 1页 分类号 F2
字数 2426字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2008.25.375
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建国 10 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
水电行业
企业文化
浅议与探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
总被引数(次)
255660
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