原文服务方: 铜业工程       
摘要:
本文对国有施工企业人才队伍建设现状进行了的全面分析,并指出现状存在的原因所在,从思想认识、战略规划、人才培养、考评激励、选人用人等方面提出了加强国有施工企业人才队伍建设的几点思考,通过解决"人"的问题,积极应对建筑市场日趋激烈的企业竞争.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
国有建筑施工企业人才队伍建设探析
国有建筑施工企业
人才队伍建设
考核
业绩
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅议国有施工企业人才队伍建设
来源期刊 铜业工程 学科
关键词 国有施工企业 人才队伍 建设
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 99-102
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
国有施工企业
人才队伍
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铜业工程
双月刊
1009-3842
36-1237/TF
大16开
江西省南昌市青山湖区高新区昌东大道7666号
1984-01-01
中文
出版文献量(篇)
3114
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