商业银行行长胜任力模型追踪研究

• 作者: 张敏强 黄勋敬
• 来源期刊: 金融论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 银行行长 胜任力模型 行为事件访谈法(BEI) 追踪研究 行为锚定等级评价法
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 页码范围: 16-22
• 页数: 7页
• 分类号: F830.33
• 字数: 9896字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9190.2008.07.003

摘要

在前项研究已经构建起商业银行行长胜任力模型的基础上,本研究运用追踪研究法对已经通过胜任水平测评的10名被试行长进行了为期一年的绩效考核追踪研究.在一个绩效年度结束后,运用基于行长胜任力模型的考核方案对10名被试者的实际经营绩效和能力素质展现情况进行了考评.考评结果说明,10名被试行长的经营业绩表现及胜任能力素质表现较好,充分发挥了应有的管理水平.这充分表明,前项研究所建构的行长胜任力模型具有一定的科学性,达到了相当的信度和效度,能够真正预测和区分绩效表现优秀的行长,可以进一步推广使用,进而构建基于胜任力模型的现代商业银行人力资源管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏强	华南师范大学心理应用研究中心	135	1924	20.0	41.0