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摘要:
在解读"以人为本"哲学含义的基础上,论述了"以人为本"是科研院(所)人事人才工作的主线和灵魂,并就如何坚持和体现"以人为本"提出了若干的思路与对策.
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文献信息
篇名 以人为本:农业科研机构人事人才工作的主线
来源期刊 上海农业学报 学科 农学
关键词 以人为本 人事人才 主线与灵魂 思路与对策
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 S272.92
字数 4504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-3924.2008.01.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷勤 17 88 5.0 9.0
2 杨建军 20 387 10.0 19.0
3 李军 23 53 4.0 6.0
4 柯福源 7 74 3.0 7.0
5 秦斌凤 5 32 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人事人才
主线与灵魂
思路与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农业学报
双月刊
1000-3924
31-1405/S
大16开
上海市金齐路1000号
4-523
1985
chi
出版文献量(篇)
3306
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23408
论文1v1指导